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En esta entrada abarcaremos sobre cosas la elección de personal

El futuro de los recursos humanos y la gestión del talento.

Lo mismo es cierto también en relación con los talentos dentro de las organizaciones, excepto con un pequeño giro: el talento importante para una organización es encontrar talento en el mercado y explotarlo para el bien de la organización. Las organizaciones que no tienen la capacidad de detectar talento son tan ineficaces como las organizaciones que no lo tienen.

¿Por qué se necesita talento?

Lo que esto significa es que la gestión del talento es la calidad más importante que debe tener una organización. por que es tan importante? Simplemente porque el talento de cada empleado es la fuerza de la organización. Solo cuando una organización tiene el talento de prever la dirección que tomará la empresa, puede adelantarse a la competencia.

Para tomar las decisiones correctas, una organización necesita talento. Para lograr innovaciones tecnológicas, una organización lo necesita. Para crear productos que sean líderes mundiales, una organización necesita talento. Para comercializar su producto o servicio y grabar un nombre en la mente del consumidor, una organización lo necesita. En otras palabras, el talento es el núcleo de una organización. Es el combustible que impulsa a la organización.

Conozca más sobre cómo gestionar el talento.

¿Quieres seguir explorando el papel que desempeña en una organización? ¿Interesado en descubrir cómo el talento puede afectar el núcleo mismo de una organización? ¿Encantado por la idea de descubrir las formas en que su organización puede contratar al mejor talento en la industria? Encuentra respuestas a todos estos en un seminario web que TrainHR; Un proveedor líder de formación profesional continua, se organizará el 12 de diciembre.

El altavoz

Titulada "El futuro de Recursos Humanos y Gestión del Talento", esta sesión contará con la participación del Dr. John Sullivan como Experto. El Dr. John Sullivan es un conocido líder mundial en gestión de talentos y gurú. Durante años, ha predicho con precisión los recursos humanos. Es un líder de pensamiento reconocido internacionalmente en Recursos Humanos de Silicon Valley, que se especializa en brindar soluciones estratégicas audaces y de alto impacto comercial.

Quizás el mejor tributo que se haya pagado a este experto en recursos humanos es el de Fast Company, que lo consideró el "Michael Jordan de la contratación". Esto indica que la persona debe saber una cosa o dos sobre la contratación de talento.

Es un autor prolífico con más de 900 artículos y 10 libros que cubren todo el Talent Management. Es un orador corporativo atractivo que ha entusiasmado al público en más de 250 corporaciones / organizaciones en 30 países en los seis continentes.

Se desempeñó como Director de Talentos para Agilent Technologies. Actualmente es profesor de administración en el estado de San Francisco y consejero delegado de DJS and Associates consulting.

Áreas cubiertas en la sesión:

En esta sesión de 60 minutos; El Dr. Sullivan tratará una amplia gama de temas sobre la gestión del talento. Su charla bien estructurada cubrirá las siguientes áreas:

o ¿Cuáles son los principios que guiarán los recursos humanos y la gestión del talento en el futuro?

o Cómo las empresas y RRHH deben volverse más adaptables y ágiles.

o Cómo los recursos humanos pueden demostrar y aumentar su impacto en el negocio

o La importancia de aumentar la velocidad de aprendizaje para el éxito organizacional.

o Cómo deben cambiar las métricas del modelo histórico actual al análisis predictivo prospectivo.

o Cómo RRHH puede integrar y coordinar mejor las diferentes funciones de Gestión del talento.

o Cómo la velocidad del cambio forzará a Recursos Humanos a construir la obsolescencia programada en cada programa y proceso

o Cómo aumentará la importancia de desarrollar un caso de negocios a medida que se requiera a RRHH para demostrar su ROI

o Cómo las nuevas tecnologías cambiarán la forma en que brindamos servicios de recursos humanos

o ¿Quiénes son las empresas de referencia que lideran el camino?

Entrenar

http: //www.trainhr.comwebinars@

Haga clic aquí para más detalles

Teléfono: 1800-385-1627

Fax: 302-288-6884

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